¿Qué es?

A través de este canal se podrán comunicar las conductas potencialmente irregulares que puedan suponer:

• Un incumplimiento normativo que pueda suponer responsabilidad penal o administrativa para la organización.
• Un incumplimiento del código de conducta de la organización, o de su código ético.

El canal de denuncias podrá ser utilizado por:
personas empleadas, autónomas, proveedores, colaboradores, contratistas, subcontratistas, accionistas, órgano de dirección u órganos de administración, voluntarios, becarios u otras personas terceras con relación con la organización.

¿Por qué implantar este sistema? VENTAJAS

• Adecuación a la normativa vigente.
  
• Promoción del cumplimiento normativo.
  
• Previene a la organización de posibles sanciones o conductas ilícitas que puedan suponer responsabilidad penal para la organización.
  
• Protege a las personas denunciantes.
  
• Detecta posibles conductas contrarias a la legalidad, el código ético o código de conducta.
  
• Mejora el funcionamiento de la organización, evitando riesgos legales y reputacionales y la convierte en un lugar más seguro y saludable para trabajar.
  
• Implanta un procedimiento confiable, transparente y confidencial.
  
• Garantiza la imparcialidad en la gestión del canal, la confidencialidad y la optimización del proceso.

¿Qué aporta Co.Way?

• Diseño y redacción de protocolos internos, adaptados a la normativa legal vigente.
  
• Implantación del sistema de denuncias/información interno para una gestión eficiente que cumpla con la correspondiente normativa legal.
  
• Una vez implantado el canal, ofrecemos asesoramiento al departamento de la organización responsable de la gestión interna de este sistema.
  
• Comunicación e información interna sobre: protocolos, canal de denuncias y también formación a la plantilla sobre estos procesos y la prevención de situaciones de acoso, mobbing, etc…